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“三管齐下”绘就乡村振兴“人才蓝图”
0次浏览 发布时间：2025-04-04 18:00:00近日，中共中央、国务院印发了《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》，明确要求大力培养乡村人才，吸引各类人才投身乡村全面振兴。推进乡村全面振兴，人才是核心动力。基层党组织需积极行动，以“人才画笔”，在广纳贤才、精心培育、科学用才方面下足功夫，为乡村振兴提供坚实的人才支撑，让乡村在人才的推动下焕发出勃勃生机。
以“聚才纳贤”之笔，勾勒乡村振兴“人才地图”。乡村振兴需要各类人才汇聚。基层党组织要广纳贤才，为乡村发展注入活力。一方面，搭建平台“筑巢引凤”。打造乡村创业孵化基地，提供创业场地、资金支持和技术指导，吸引有志于乡村发展的人才。通过设立农业科技示范园，吸引农业技术人才，推动农业产业现代化发展。另一方面，拓宽渠道“精准对接”。通过举办乡村人才招聘会、线上人才交流平台等方式，与高校、企业等建立联系，吸引各类专业人才。同时，关注本地人才，挖掘乡土人才潜力，为乡村发展提供更多可能。
以“育才强能”之笔，描绘乡村振兴“人才画卷”。人才的培育是乡村振兴的关键。基层党组织要构建完善的人才培养体系。其一，开展针对性培训。根据乡村产业发展需求，开设农业技术、乡村旅游、电商运营等培训课程，邀请专家授课，提升人才专业技能。其二，加强实践锻炼。组织人才参与乡村建设项目，在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力。其三，鼓励创新。设立创新奖励机制，激发人才的创新思维，推动乡村发展。
以“用才善任”之笔，谱写乡村振兴“人才华章”。合理的人才配置是乡村振兴的重要保障。基层党组织要做到人尽其才。一方面，优化人才资源配置。根据人才的专业特长和乡村发展需求，将人才安排到合适的岗位，发挥其优势。让擅长管理的人才负责乡村产业项目，让有技术专长的人才进行技术指导。另一方面，建立人才流动机制。促进人才在不同地区、不同部门之间的交流合作，实现人才资源共享。同时，完善人才激励机制，给予人才适当的奖励和晋升机会，激发人才的积极性和创造力。（黄越）
编辑：杨浩贤
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